Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται πλέον και στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης, με στόχο την αποτελεσματική παρακολούθηση του χρόνου εργασίας και τη διασφάλιση της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας. Το νέο σύστημα αφορά ξενοδοχεία, καταλύματα, εστιατόρια, καφέ και άλλες επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζομένους με ευέλικτες και εποχικές συνθήκες απασχόλησης.
Ποιοι υπάγονται στην ψηφιακή κάρτα εργασίας:
- Επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους κλάδους τουρισμού και εστίασης.
- Εργαζόμενοι με σύμβαση πλήρους, μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης.
Πώς λειτουργεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας:
- Οι εργαζόμενοι καταγράφουν την ώρα προσέλευσης και αποχώρησης από την εργασία τους μέσω της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
- Οι πληροφορίες μεταφέρονται αυτόματα στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ II».
- Οι εργοδότες υποχρεούνται να τηρούν τις εγγραφές αυτές και να διασφαλίζουν ότι οι δηλώσεις συμφωνούν με τις πραγματικές ώρες εργασίας.
Οφέλη της ψηφιακής κάρτας εργασίας:
- Διαφάνεια στις ώρες εργασίας και στις αμοιβές των εργαζομένων.
- Αποτελεσματική παρακολούθηση των ωραρίων και μείωση των φαινομένων αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας.
- Ελαχιστοποίηση λαθών και αποκλίσεων σε μισθοδοσία και ασφαλιστικές εισφορές.
Υποχρεώσεις και κυρώσεις:
- Οι εργοδότες που δεν εφαρμόζουν το σύστημα ή καταχωρούν λανθασμένα στοιχεία ενδέχεται να αντιμετωπίσουν πρόστιμα και κυρώσεις από τις αρμόδιες αρχές.
- Είναι απαραίτητη η εκπαίδευση του προσωπικού για τη σωστή χρήση του συστήματος.
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς την ενίσχυση της διαφάνειας και της συμμόρφωσης στην αγορά εργασίας. Το λογιστικό μας γραφείο μπορεί να σας παρέχει πλήρη καθοδήγηση για την ένταξη και τη σωστή διαχείριση του νέου αυτού συστήματος, διασφαλίζοντας ότι η επιχείρησή σας ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της νομοθεσίας.
